+36304177429 info@datad.hu

Adatintegrációval küzdenek az adatokért felelős vezetők

Az adatok komplexek, töredezettek, ezért a CDO drága ideje az adatintegrációra megy el – derül ki egy friss tanulmányból.

A chief data officer vagyis adatvagyon-gazdálkodási vezető egy relatíve új szerepkör, ami kevés vállalatoknál van. Azonban azoknál a jellemzően multinacionális vállalatoknál, ahol léteznek, nem tudnak hatékony munkát végezni – derül ki az Informatica felméréséből.

Az adatok komplexitása viszi el az időt

A közel 1000 CDO megkérdezésével készített kutatás szerint az adatvagyon-gazdálkodási vezetők 37 százaléka legtöbb idejét az adatok komplexitása viszi el, ahelyett, hogy a valós digitális átalakulásra összpontosítanának.

A kutatás szerint az adatok töredezettsége jelenti a legnagyobb kihívást 2022-ben az adatvezetők számára. Ez a jellemző jelenti a vízválasztót azon cégek között, akik adatvezérelt átalakulással érnek el sikereket és akik még mindig adataik rendszerezésére kell összpontosítsanak.

Magasabb szintű vállalati adatkultúra szükséges

A kutatás szerint a vállalatok sokat nyerhetnek, ha magas szintű adatkultúrát alakítanak ki szervezetüknél: pontosabban 250-szer több üzleti értéket tudnak termelni, mint azok a vállalatok, akik csak most indulnak el az adatvezéreltség útján.

Még ha késve is, de mindenképp érdemes elindulni, ezen az úton a mesterséges intelligencia hozhat előnyt a cégeknek. Az Informatica szerint jelenleg igazán csak a mesterséges intelligencia képes a cégek számára szükséges sebességet és méretezhetőséget biztosítani. Az adatok szerint a magas szintű vállalati kultúrával rendelkező cégek háromszor ügyesebbek az MI vezérelte adatmenedzsment területén, mint kevésbé fejlett társaik.

 Az üzleti innováció bátorításához mindenkinek vállalat szerte hozzá kellene férnie az adatokat igazgató mesterséges intelligenciához. Azonban csupán a vállalatok egyharmada (31 százalék) biztosít önkiszolgáló jellegű hozzáférést az adatokhoz a különböző csapatok és egyének számára.

Az adatok megsemmisítése is fontos

A magasabb szintű vállalati adatkultúra jellemzője, hogy a vállalatok szervezetten és tervezetten foglalkoznak az adattárolók életciklusával, az adatok tanúsított és visszafordíthatatlan megsemmisítésével – ebben a DATA D szakembereinek segítségét kérheti.

A home office-ban dolgozó kollégák nehezen találják a munkahelyi információkat

A távolról dolgozó kollégák naponta átlagosan fél órát veszítenek el a munkájuk elvégzéséhez releváns adatok megtalálásával. Ez egy év alatt 148 órányi veszteséget jelent.

A Sinequa vállalat friss felmérése szerint egy alkalmazott naponta átlagosan fél órát azzal tölt, hogy a munkavégzése számára releváns adatokat megtalálja. Ha mindezt összeadjuk, akkor éves szinten ez 6,1 napnyi veszteséget jelent.

A vállalat szerint az elmúlt egy évben a helyzet az adatok megtalálása frontján valamelyest javult, de távol marad az ideálistól. Az igazság az, hogy az emberek sokkal könnyebbnek találják az internetes keresők használatát, mint a vállalati rendszerekbe épített keresőket.

Könnyebb is lehetne az adatok megtalálása

A kutatást Nagy-Britanniában végezték, nagyvállalatoknál dolgozó 503 tudásmunkás megkérdezésével. A felmérés szerint közel felük (46 százalékuk) azt gondolja, hogy kicsit könnyebb lehetne a munkavégzéshez szükséges megfelelő adat megtalálása. Öt emberből kettő számára az elmúlt egy évben sokkal komplexebb és nehezebb lett a távoli munkavégzéshez szükséges információk fellelése.

A megkérdezettek 71 százaléka szerint a munkarendszerekben sokkal nehezebb az adatokat megtalálni, mint az internetes keresőkben. A válaszadók döntő többsége (86 százaléka) azonban sikeresen alkalmazkodott a távolról végzett munkához. Ezt az áttérést csupán a távmunkások fele (48 százaléka) találta gyorsnak és könnyűnek.

Internetes keresők lehetnek a példaképek

A kutatás tanulsága az, hogy a munkát támogató rendszereket fejlesztő cégek az internetes keresők mintájára sokkal könnyebben használható keresőket kellene fejlesszenek. Az is segítene, ha az adatok tárolására és menedzselésére egy külön rendszert állítana fel a vállalat. Az adatmenedzsment rendszer megkönnyíti a régi, elavult és életciklusuk végét elért adatok kezelését és GDPR szerinti menedzselését egyaránt. Ha a munkahelyi, aktívan használt adatokat nehezen találják meg, akkor nem is merünk belegondolni, mi van a régi adatokkal.